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在吊車多起來的情況下為什麼好的司機反而開始短缺了☁▩·₪?

       一✘☁、工資結算
       司機與車主/吊裝公司之間沒有正式合同╃│•,約束力不強╃│•,存在誠信風險↟╃│·。
       二✘☁、安全係數低
       某些吊司操作不夠規範╃│•,安全意識不強╃│•,導致事故頻發╃│•,大多數人不願意從事吊裝工作↟╃│·。
       三✘☁、工程施工對吊車出租服務對司機要求越來越高
       吊車學會操作很容易╃│•,但是熟練應對各個實際施工情況就需要很長的時間↟╃│·。除了會操作裝置╃│•,還要學會相應的維修✘☁、故障判斷等↟╃│·。
       四✘☁、薪資水平
       很多人認為司機只要能操作裝置便可╃│•,工作經驗多少沒關係↟╃│·。請個二把刀便宜╃│•,不想出高價買工作經驗↟╃│·。
       五✘☁、傳統觀念影響
       司機屬於“藍領”╃│•,大眾並不熱衷╃│•,很多人退而求其次才會選擇↟╃│·。職業教育被忽視✘☁、普通本科高校擴招╃│•,使得我國出現了人才培養的結構性失和↟╃│·。
       解決方法↟₪✘:
       1✘☁、上升起重吊裝在行業中的重要位置╃│•,消掉傳統觀念↟╃│·。
       2✘☁、上升待遇✘☁、改變工作環境✘☁、建立健全社會保障制度✘☁、定製人才培養進修計劃等↟╃│·。
       3✘☁、鼓勵增加培訓機構數量和規模╃│•,增加規範吊裝機械培訓市場的力度╃│•,多培養合格人才加入吊裝行業╃│•,參與工程建設↟╃│·。
2020/07/06 14:28:13 1926 次

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